Philippe Mihelic commence sa carrière chez Publicis dans les années 1990 comme directeur artistique. Avec cinq collègues, il cherche alors à développer les premiers usages de la communication digitale. Face au scepticisme de l'époque, ils quittent le groupe et cofondent FullSIX en 1997, l'une des premières agences de communication digitale créées en France.
FullSIX connaît une croissance organique rapide et devient un groupe international de plus de 1 000 collaborateurs, présent dans dix pays, avant sa cession à Havas en 2015. Le groupe intègre progressivement l'ensemble des disciplines nécessaires aux projets numériques : stratégie, création, média, publicité, web, e-commerce, plateformes, applications mobiles, technologie et études.
En 2015, Philippe Mihelic rejoint le groupe La Poste pour créer et diriger Yellow Innovation. Sa mission est simple à formuler, moins simple a exécuter : faire passer l'innovation du PowerPoint au prototype, puis du POC à l'industrialisation.
Yellow Innovation fonctionne comme un speedboat à côté du grand paquebot, capable de mobiliser rapidement les bons profils et de s'affranchir des principaux freins internes. Plus de 55 projets sont conçus en quatre ans, dans le digital, les objets connectes, le retail, l'événementiel, les services et la production physique.
Cette expérience de l'intérieur transforme sa manière d'aborder les organisations. Elle lui apprend que les idées ne manquent pas dans les grands groupes, mais que leur mise en œuvre se heurte à des contraintes culturelles, techniques, politiques et opérationnelles, souvent invisibles depuis l'extérieur.
En 2020, Philippe Mihelic cofonde 66 Origin pour réunir ces deux cultures : la vitesse, la transversalité et l'exigence de l'agence, avec la compréhension concrète des réalités internes d'une grande organisation. Le studio intervient de la stratégie a la production, assemble des équipes sur mesure et utilise l'intelligence artificielle lorsqu'elle permet de clarifier, d'accélérer ou d'augmenter les expertises humaines.